Für die Hauptabteilung Bestandsaufbau und Erschließung suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine*n qualifizierte*n 

Abteilungsleiter*in für den Bereich Inhaltserschließung
(38,50 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben
Personelle und fachliche Führung des Teams
Organisation und Koordination des Auswahlprozesses der zu erwerbenden Medien gemäß den Sammelrichtlinien
Steuerung der inhaltlichen Erschließung
Planung und Organisation von Kataloganreicherungsprojekten unter Anwendung von Automatisierungsverfahren und Künstlicher Intelligenz
Laufende Optimierung der Arbeitsabläufe hinsichtlich Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
Mitarbeit in Arbeitsgruppen sowie nationalen und internationalen Fachgremien des Bibliothekswesens
Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen, insbesondere im Bereich der inhaltlichen Erschließung

Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Fachausbildung zum*zur wissenschaftlichen Bibliothekar*in
Abgeschlossenes Studium vorzugsweise einer geisteswissenschaftlichen Fachrichtung
Praktische Erfahrung im Umgang mit dem Bibliothekssystem ALMA sowie anwendungssichere Kenntnisse der RDA und MARC21
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung
Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Organisationstalent und Innovationsfreude
Sehr gute IT-Kenntnisse, Erfahrung mit KI-Tools wünschenswert
Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie verlässliche und strukturierte Arbeitsweise

Bewerbungen
Ausschließlich online über unser Jobportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir bieten attraktive finanzielle, soziale und gesundheitliche Benefits, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Informationen finden Sie auf unserem Jobportal.
Das monatliche „ALL-IN“-Bruttogehalt für diese Position auf Basis 38,5h/Woche liegt bei mindestens EUR 3.240,- (14x jährlich) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Da die Österreichische Nationalbibliothek die Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen anstrebt, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

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